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Vous êtes à la tête d'une entreprise et souhaitez proposer une mutuelle collective adaptée à vos salariés ? Découvrez les meilleures offres de mutuelle obligatoire d'entreprise proposées par nos partenaires. Opter pour une mutuelle collective souple et optimale présente un avantage aussi bien pour vos salariés que pour vous. En prenant en charge la totalité ou une partie des frais du contrat collectif, vous bénéficiez d’une exonération de charges sociales et les cotisations de votre entreprise sont déductibles de son bénéfice imposable.
Assurance santé collective : les cas de dispense
- Souscrire en ligne une mutuelle pour votre entreprise en 2 clics!
- Le salarié ayant une complémentaire santé individuelle
- Le salarié est couvert par une autre complémentaire obligatoire
- Les salariés couverts en tant qu’ayants droit
- Le salarié bénéficie de l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé (ACS) ou CMU-C
Mutuelle d'entreprise : les différents types de tarifs
Les organismes de mutuelles proposent plusieurs types de tarifs dans le cadre de leurs offres d’assurance santé de groupe. Lors de la souscription d'une mutuelle d’entreprise, les dirigeants auront le choix entre un tarif uniforme pour l’ensemble des salariés ou un tarif ... Lire la suite
Les étapes de l’adhésion à une mutuelle d’entreprise
Toutes les entreprises du secteur privé ont l’obligation de proposer à leurs salariés une complémentaire collective obligatoire. Les cas de dispense sont limités et doivent être nettement mentionnés dans l’acte de mise en place de la mutuelle ... Lire la suite
DĂ©part Ă la retraite : conserver sa mutuelle d'entreprise
Les salariés qui partent à la retraite s'interrogent sur le devenir de leur complémentaire santé d'entreprise. En effet, non seulement ce contrat collectif assure un remboursement optimal de leurs soins, mais l'employeur prend également en charge une grande partie de ... Lire la suite
Panier de soins minimal pour tous les salariés
Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs ont l’obligation de proposer à leurs salariés d’adhérer à la mutuelle souscrite par l’entreprise, en prenant au moins 50 % de la cotisation du salarié à sa charge. Par contre, les ayants droit peuvent ... Lire la suite
Loi ANI et les avantages pour les chefs d’entreprise
La loi ANI (Accord National Interprofessionnel) a imposé depuis le 1er janvier 2016 aux employeurs de proposer une complémentaire santé de groupe à leurs salariés dont le minimum de garanties est déjà défini. Cette nouvelle mesure répond ... Lire la suite
Mutuelle entreprise : bien choisir son prestataire
Le choix d’un assureur est une procédure importante qu'il ne faut pas prendre à la légère. Prenez donc le temps pour vous informer au préalable sur la réputation de différents prestataires sollicités. Consultez les avis en ligne et demandez ... Lire la suite
Comparez les offres de mutuelle entreprise et faites des Ă©conomies
Si les accords de branches n'ont pas prévu une mutuelle spécifique par secteur, c’est l’employeur qui doit choisir et négocier le contrat de la complémentaire de groupe. Un choix qui peut s’avérer difficile étant donné le nombre important ... Lire la suite
Gestion d'un contrat de mutuelle d’entreprise
Il existe différentes manières de gérer un contrat de mutuelle d’entreprise. Solution n°1 : l’employeur peut décider de gérer lui-même un contrat de base qui propose la couverture des ayants droit. C’est à lui de collecter l’intégralité ... Lire la suite
La Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE)
La Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) est un document écrit par lequel le chef d’entreprise s'engage socialement envers ses employés. Il s’agit de l’une des 3 manières de mettre en place une complémentaire santé obligatoire ... Lire la suite
La garantie entreprise modulaire
En tant que chef d'entreprise, vous avez l'obligation depuis le 1er janvier 2016 de choisir une mutuelle de groupe pour vos salariés. Selon votre convention collective, vous devez respecter un panier de soins minimum dans le choix de vos garanties. Vous pourrez soit opter pour une offre packagée ... Lire la suite