L’estimation du tarif d’une mutuelle santé entreprise dépend de plusieurs facteurs. En premier lieu il y a les garanties complémentaires (garantie arrêt de travail, prime de naissance, garanties obsèques…) incluses dans le contrat de la mutuelle et leurs prix. Le coût de la mutuelle dépend aussi des prestations de base et le taux de remboursement sur l’optique et le dentaire. On tient compte également du remboursement de frais réels de l’hospitalisation et de prise en charge des excès d’honoraires pratiqués par les médecins et spécialistes. Les services annexes tel que l’assistance aux clients ou l’accompagnement de proximité, l’absence de délai de carence, le service carte tiers payant déterminent également le tarif d’une mutuelle du groupe. Le nombre des salariés, leurs âges en moyenne et leur situation de famille sont les critères les plus importants dans le tarif du contrat. Un autre élément influant sur le coût de la mutuelle, il s'agit du taux de prise en charge de l’employé du contrat.

Le tarif moyen d’une mutuelle entreprise varie entre une dizaine d’euros jusqu’à 150 euros selon la composition du foyer des salariés et les garanties incluses dans le contrat.

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