Mutuelle entreprise obligatoire : infos pratiques

Entre la procédure à suivre lors de la mise en place de la mutuelle obligatoire d'entreprise, les conditions de prise en charge, les remboursements, les garanties qui diffèrent selon les contrats…, le fonctionnement d'une assurance santé collective peut paraître complexe. Votre comparateur mutuelles-entreprise.com vous accompagne et vous aide à comprendre tous ces points. La mutuelle d’entreprise est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Cette couverture collective permet de garantir la prise en charge des frais de santé de chaque salarié, pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale, notamment en cas de dépassement d’honoraires. Parfois, elle permet également de s’affranchir de l’avancement du paiement (tiers payant). La mutuelle obligatoire apporte de nombreux avantages pour l'entreprise, notamment au niveau fiscal. Pour les salariés, la mutuelle d’entreprise est souvent moins chère qu’une complémentaire santé souscrite à titre individuel et offre généralement de bonnes garanties. Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille (grand groupe, PME, TPE...), sont concernés par cette obligation et doivent souscrire à un contrat de mutuelle collectif. Le salarié signe son adhésion en même temps que son contrat de travail, car elle est une condition indispensable à l’embauche.