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La mutuelle d’entreprise couvre-t-elle le conjoint et les enfants ?

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent proposer une mutuelle obligatoire à leurs salariés. Cette couverture collective pourra être mise en place suite à un accord de branche, soit avec l’accord du comité d’entreprise (CE) ou des délégués du personnel, soit par décision unilatérale de l’employeur.

La mutuelle obligatoire s'adresse à toutes les catégories de salariés : dirigeants, cadres, ouvriers, employés… Mais aussi les ayants droit de ces salariés : conjoint, enfants, personnes à charge, membres de la famille…

Le chef d'entreprise (sauf si la décision à déjà été prise suite à un accord de branche) choisit s’il souhaite instaurer une complémentaire qui prend en charge également le conjoint et les enfants des salariés. Certains contrats prévoient deux options : une mutuelle célibataire couvrant uniquement le salarié ou une mutuelle familiale qui inclut aussi conjoint et enfants.

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