La cotisation de la mutuelle d’entreprise peut être financée totalement ou en partie par l’employeur souscripteur. La partie restante sera prise en charge par le salarié.

Le tarif d’une complémentaire collective d’entreprise varie en fonction du contrat souscrit par le dirigeant : plus les garanties sont importantes, plus le prix est élevé.

Différents critères peuvent être pris en compte pour fixer le prix d’une mutuelle d’entreprise pour chaque salarié .

Il peut s’agir d’une cotisation unique pour tous les salariés quels que soit leur âge et leur situation ou la cotisation s'établie en fonction du salaire du salarié, son statut, son âge et du nombre de personnes qui composent son foyer.

Aucun salarié adhérant à la complémentaire santé d’entreprise ne peut refuser de participer au paiement de la cotisation. Les salariés adhérant à une mutuelle d’entreprise se voient donc imposer une base de cotisation dont le taux ou le montant dépend de la part acquittée par l’employeur.