Mutuelle obligatoire : contrats et employés concernés

Depuis le 1er janvier 2016, tout employé titulaire d’un contrat de travail doit adhérer obligatoirement à la mutuelle santé collective, et ceci quelle que soit la forme du contrat (CDI, CDD, alternance…). Les chefs d'entreprise pourront également bénéficier de la complémentaire obligatoire sous certaines conditions. Les contrats et employés concernés par la complémentaire santé obligatoire sont : Les contrats à durée indéterminée CDI Les contrats à durée déterminée CDD, les alternants et les apprentis Les saisonniers, les intérimaires et les extras dans les hôtels, cafés ou restaurants Les contrats aidés (contrats qui bénéficient d’un appui financier de l’État tels que les contrats uniques d’insertion ou les emplois d’avenir). Les travailleurs embauchés par des particuliers employeurs devraient être couverts par ce système. Toutefois, il n’existe pas à ce jour de solution spécifiquement adaptée à ce cas dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé. Chefs d’entreprise, comparez et trouvez la meilleure mutuelle pour vos salariés grâce à notre outil de comparaison gratuit en ligne. Demandez dés maintenant votre devis mutuelle entreprise pour réduire le prix du contrat à négocier.