À la retraite, le salarié quitte le contrat collectif. Mais l’article 4 de la loi Evin lui permet de conserver la même couverture, à titre individuel, avec un tarif encadré.
Comment ça marche
Le retraité doit en faire la demande à l’assureur dans les 6 mois qui suivent la fin de son contrat de travail. L’assureur ne peut pas refuser ni imposer de questionnaire de santé. Les garanties sont les mêmes que celles des salariés.
Le tarif
Le retraité paie seul la cotisation, sans participation de l’employeur. La hausse est plafonnée :
- la première année, le tarif ne peut pas dépasser celui des salariés actifs ;
- la deuxième année, au plus 25 % de plus ;
- la troisième année, au plus 50 % de plus ;
- ensuite, le tarif devient libre.
Faut-il garder ce contrat ?
Pas forcément. Comparez avec les mutuelles conçues pour les seniors : elles proposent souvent des garanties mieux adaptées, et parfois moins chères à partir de la quatrième année. Voir aussi la mutuelle retraite.
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