La mutuelle collective, simplement
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés et en payer au moins la moitié. Cette obligation concerne aussi bien la boulangerie qui embauche son premier apprenti que la PME de 200 personnes.
Ce site explique, sans jargon, ce que l’employeur doit faire et ce que le salarié peut attendre : quel contrat choisir, comment le mettre en place, qui peut refuser d’adhérer, combien cela coûte vraiment après les avantages fiscaux.
Vous êtes employeur
- Ce que dit la loi et à qui elle s’applique
- Mettre en place la mutuelle : DUE, accord ou référendum
- Combien payer et ce que vous économisez
- Mutuelle pour TPE et PME